10月17日下午，新加坡国立大学校长助理教授、产业经济研究院海外讲座教授黄炜先生在南区综合楼910会议室为产业经济研究院全体师生作题为《Non-linear incentives and worker productivity》的学术报告。此次报告会由产业经济研究院院长王自力主持，现场学术气氛浓厚。

黄炜教授以保险行业为例来阐述非线性激励制度对该行业的影响，通过分析激励补偿机制对企业保险销售人员行为、周转率以及利润的影响，揭示了非线性激励补偿机制的非预期变化。通过研究，黄炜教授发现对于合格的保险销售人员来说，激励制度使得他们更多地销售人寿保险而非其他保险，（且 删）这样做虽然会使人寿保险周转率的下降程度减少，但相对应地，人寿保险单的撤回率却持续上升。尽管如此，黄炜教授依然认为，虽然非线性激励机制会加剧道德风险问题，但是它对企业而言，是利大于弊的。

此次黄炜教授讲授的论文详细地解释了现实中的公司为什么偏好非线性激励机制的原因，并通过相关数据分析证明了激励机制确实影响了劳动者的生产力和利润，对激励机制的研究做出了重要的贡献。

最后，王自力院长对此次讲座进行了总结，鼓励同学们学习黄炜教授的科研精神。通过本次讲座，同学们充分认识到计量能力在学术研究中的重要性，同时也意识到阅读和学习外文文献的重要性。
 
（图文/产业经济研究院 叶裕聪）